Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Som HR Business Partner för Norden kommer du att spela en nyckelroll i att stödja Keystones chefer och anställda i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du kommer att agera som en betrodd rådgivare och strategisk partner till ledare och chefer, vilket säkerställer att Keystone fortsätter att attrahera, behålla och utveckla de bästa talangerna för vår mission. 

Detta är en bred roll där du både kommer att arbeta praktiskt och strategiskt, vägleda ledare i personalrelaterade frågor, säkerställa efterlevnad av lokala anställningslagar och driva initiativ som stärker engagemang, ledarskap och prestation. 

Rapporterar till: Head of HR Business Partnering 

Ansvarsområden: 

• Partnerskap med MDs och seniora chefer för att uppnå affärsmål genom effektiva personalstrategier och operativ excellens. 
• Agera som första kontaktpunkt för alla HR-relaterade frågor för anställda och chefer i Sverige och Norge. 
• Ge expertvägledning i komplexa frågor rörande anställningsrelationer, organisatoriska förändringar och prestationshantering. 
• Säkerställa efterlevnad av lokala anställningslagar och regler, främst i Sverige och Norge, samtidigt som man anpassar sig till koncernens HR-ramverk och policys. 
• Driva strategiska HR-initiativ för att stödja engagemang, retention och utveckling. 
• Samarbeta med vårt Organisation & Talent-team för att säkerställa en konsekvent och högkvalitativ anställdupplevelse. 
• Stödja arbetskraftsplanering, intern rörlighet och efterträdarplanering tillsammans med affärsledare. 
• Coacha och utveckla chefer för att bygga starka ledarskapsförmågor i regionen.
• Leda eller bidra till gränsöverskridande HR-projekt och processförbättringar som driver skalbarhet och effektivitet. 
• Agera som en senior referenspunkt för HR-specialister och HRBPs inom det bredare teamet, ge mentorskap och dela bästa praxis. 
• Tillsammans med lokala kontorepresentanter säkerställa en bra arbetsmiljö på våra skandinaviska kontor. 

Vem söker vi? 

• 8+ års progressiv HR-erfarenhet, helst från internationella eller snabbt växande organisationer. 

• Minst 5 år i en HR Business Partner- eller motsvarande konsultativ HR-roll. 

• Du har praktisk HR-erfarenhet från både Sverige och Norge, inklusive praktisk kunskap om anställningslagar och HR-processer. 

• Stark expertis inom svensk anställningslag 

• God förståelse för norsk anställningslag 

• Erfarenhet av att stödja flera länder inom Norden är en stor fördel. 

• Bevisad förmåga att balansera strategiskt tänkande med praktisk genomförande. 

• Stark coachning, påverkan och intressenthanteringsförmåga. 

• Utmärkta kommunikationsfärdigheter på engelska (både skriftligt och muntligt). 

• En samarbetsvillig lagspelare som trivs med att arbeta över kulturer och har en genuin passion för människor och affärspåverkan.

• Flexibelt arbete och regelbundna företagsevenemang under året
• En internationell arbetsmiljö med kollegor från olika nationaliteter
• En vänlig och inkluderande internationell arbetsmiljö med gott om utrymme för initiativ och originella idéer
• Att vara en del av ett framgångsrikt, talangfullt och snabbt växande team som bryr sig djupt om våra användare och kunder
• Spännande nya projekt inom en fantastisk bransch som främjar socialt gott
• Regelbundna teamaktiviteter och roliga evenemang

Som medlem av Keystone-gemenskapen kommer du att arbeta med en internationell grupp från hela världen. Vår arbetsplatskultur kännetecknas av människor som brinner för det de gör, människor som är högpresterande och strävar efter att agera på ett professionellt sätt. På Keystone utökar vi varje individs kapabiliteter för att ge alla en chans att vara de bästa de kan vara. Tillsammans skapar vi en miljö som uppmuntrar kreativitet och nya vägar till framgång. Vi tror på livslångt lärande och utvecklar kontinuerligt våra representanter internt och externt med några av de bästa tränarna i världen.

Vänligen skicka din ansökan på engelska genom att klicka på knappen "Ansök här!".

Keystone är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter. Vi firar mångfald och är djupt engagerade i att främja en inkluderande miljö för alla anställda.