Ledigt jobb: Marknadsanalytiker

Global migration är en verklighet i 2000-talet. Oavsett om människor flyr från något eller strävar efter bättre möjligheter, följer kärlek eller söker nya erfarenheter, lever fler och fler i olika miljöer och på nya sätt. Vi firar kraften i att människor kommer samman. Därför kopplar vi samman ambitiösa människor utomlands med sina familjer och vänner hemma så att de kan stödja varandra känslomässigt och ekonomiskt, och leda mer berikade liv.

Varför Rebtel?

När du går med i Rebtel blir du en del av ett globalt team som samlar olika sinnen från alla hörn av världen. Vårt huvudkontor ligger i Stockholm, där vi hittar en balans mellan dedikerat arbete och mer avslappnade aktiviteter. Varje fredag fylls luften av den oemotståndliga doften av nygräddad popcorn, men våra firanden omfattar allt från mindre och större gemensamma prestationer till kanelbullens dag.

Vad kommer du att göra?

Som Performance Marketing Lead kommer du att äga och skala vår kundförvärvsmotor genom datadriven marknadsföring, MarTech-innovation och analytisk excellens. Denna roll kombinerar strategisk vision med praktisk genomförande, leder multikanalkampanjer, optimerar tillväxttrattar och bygger skalbara system för prestationsmätning. Du kommer också att leda och vägleda ett litet team, främja en kultur av experimentering, ansvar och kontinuerlig förbättring.

Ansvarsområden och uppgifter:

• Utveckla och genomföra multikanalstrategier för användarförvärv genom betald sökning, sociala medier, display, programmatisk och app-baserade nätverk.

• Leda och hantera ett performance marketing-team, ge mentorskap, målsättning och prestationsfeedback.

• Driva en robust test- och optimeringsram över kampanjer, kreativa och landningssidor.

• Samarbeta med produkt-, data- och ingenjörsteam för att förbättra spårning, attribuering och experimentering genom vår MarTech-stack.

• Analysera kampanjprestanda, skapa dashboards och översätta insikter till handlingsbara tillväxtinitiativ.

• Hantera och optimera budgetar för att leverera effektiv CAC och hög ROI.

• Kännedom om mätvärden som LTV, PBT och hur de är kopplade till tillväxtstrategier.

• Samarbeta tvärfunktionellt med CRM, BI och kreativt för att anpassa förvärvs- och retentionstrategier.

• Hålla sig före branschtrender inom ad tech, integritet och analys.

Krav:

• 5+ års erfarenhet av användarförvärv, performance eller tillväxtmarknadsföring, helst inom teknik, telekom eller app-baserade miljöer.

• Bevisad framgång med att hantera och skala betalda mediebudgetar över stora plattformar (Meta, Google, TikTok, ASA).

• Erfarenhet av att leda eller vägleda team eller hantera externa byråer.

• Avancerade analytiska och kvantitativa färdigheter med flytande kunskaper i dataverktyg som GA4, Mparticle, AppsFlyer/Adjust, Looker eller liknande.

• Djup förståelse för attribuering, spårning och marknadsföringsautomationssystem.

• Starka projektlednings-, kommunikations- och tvärfunktionella samarbetsfärdigheter.

• Praktisk erfarenhet av SQL, BigQuery eller datavisualiseringsverktyg är att föredra.

• Erfarenhet av tillväxtexperimenteringsramar och konverteringsoptimering (CRO) är ett plus.

• Helst bekant med server-side tracking, integritetscentrerad analys och marknadsförings-API:er.

• Exponering för telekom, fintech eller internationella tillväxtmarknader är ett plus.

• En passion för innovation, testning och mätbar marknadsföringspåverkan.

Vårt erbjudande till dig

På Rebtel är du den viktigaste tillgången och vi strävar efter att erbjuda ett omfattande paket av förmåner och fördelar som förbättrar ditt välbefinnande och din arbetsupplevelse. Här är några av de saker du kan förvänta dig av oss:

• Pensionsplan

• Hälsokontroller och privat sjukförsäkring

• 10k Bucket (netto) för välbefinnande och resor (förmån beskattas)

• Rabatt på gymmedlemskap

• Bonusprogram

• Föräldrapenning

• 30 dagars årlig semester

• Flyttstöd, om du ansluter dig till oss från långt borta, hjälper vi dig att göra en smidig övergång.

Rebtel är en internationell arbetsplats, och på kontoret talar vi engelska; därför krävs hög engelska färdighet.

Vi är Rebtel. Vi kommer från hela världen för att skapa produkter för alla som har korsat en gräns. Vi tror på lika möjligheter och värderar mångfald på vårt företag. Vi diskriminerar inte på grund av ras, religion, färg, nationalitet, kön, sexuell läggning, ålder, civilstånd, veteranstatus eller funktionshinder.