Ledigt jobb: Manager

Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte uppfyller de flesta kriterierna i en jobbannons. På Stegra bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team som kan stödja vårt syfte att avkarbonisera svåra industrier, med början i stål.

Så om du är lika passionerad om vårt syfte men oroar dig för att din erfarenhet inte perfekt överensstämmer med kvalifikationerna som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis den rätta kandidaten, antingen för denna roll – eller för en annan kommande roll i vårt snabbt växande företag.

Skiftledare - DRI-anläggning:

I denna roll kommer du att leda ett mångsidigt team för att säkerställa smidiga dagliga operationer samtidigt som du upprätthåller säkerhets- och kvalitetsstandarder. Du kommer att inspirera till samarbete och driva viktiga operativa mål i en banbrytande miljö fokuserad på hållbar stålproduktion. Du kommer att granska och tolka P&ID:er, vilket säkerställer noggrann spårning och lösning av eventuella problem. Du kommer att analysera logikdiagram för nya system och ge insikter för att förbättra processer och driva operativ effektivitet. Genom att optimera resursanvändning och samarbeta med ledningen kommer du att hjälpa till att uppnå lönsamhet, produktivitet och högkvalitativa resultat. Du kommer att övervaka både planerade och oväntade anläggningsstopp, vilket säkerställer smidiga övergångar med minimal störning i DRI-avdelningen.

Du kommer att vara en del av vår kommande anläggning i Boden, som närmar sig färdigställande med sitt imponerande 145 meter höga direktreduktions torn. Vi leder vägen i att omvandla järnmalm till svampjärn för våra stålprodukter och erbjuder varmbriketterat järn för grönare, hållbar produktion. Var en del av denna banbrytande rörelse när vi arbetar för att skapa en marknad för gröna stålinnovationer.

Vi är dedikerade till att främja mångfald och skapa en stödjande miljö för underrepresenterade grupper inom vår bransch och i ledarskap. Om du är passionerad om operativ framgång och redo att leda med påverkan, vill vi höra från dig.

Ansvarsområden:

För denna roll söker vi kandidater som känner sig bekväma med att använda sina problemlösande och samarbetsförmågor för att bidra till företaget. Ansvarsområden är (men inte begränsat till):

• Tillämpa din kunskap för att optimera resursförbrukning, samarbeta med DR-anläggningens ledning för att säkerställa lönsamhet, kvalitet och produktivitet samtidigt som du stöder smidiga anläggningsstart, stopp och felsökning.
• Leda, vägleda och mentorera ett team som kan inkludera processoperatörer, mekaniker, elektriker och instrument- och automationstekniker, och främja en positiv, högpresterande och säker arbetsmiljö.
• Främja en mångsidig, innovativ och inkluderande organisationskultur, uppmuntra kontinuerliga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete.
• Spåra teamets prestationer, rapportera om brister och implementera korrigerande åtgärder.

Kvalifikationer:

• Omfattande erfarenhet av eldfast installation och specialiserad kunskap om eldfasta torkningsprocesser för att säkerställa operativ integritet.
• Praktisk tillämpning av grundläggande matematiska koncept i processoptimering och prestationsutvärderingar.
• Omfattande erfarenhet av anläggningsdrift.
• En professionell examen i metallurgi, kemisk eller processteknik eller ett annat relaterat område krävs.
• Visad djup kunskap om HDRI och brikettoperationer, inklusive
• relaterad utrustning och säkerhetsrutiner.
• Villig att arbeta i skift.

Kompetenser och färdigheter

• Förmåga att fungera som en förebild för att främja en stark säkerhetskultur.
• Starka ledarskapsförmågor och teambyggande kvaliteter.
• Effektiv kommunikation och starka interpersonella färdigheter
• God processkunskap och kunskap om avdelningens tekniska utrustning och säkerhetsprocedurer.

Plats: Boden.

Vi söker personer som kan börja mellan juni och augusti 2025. Vi är öppna för kandidater som kan flytta under 2025.

Tidslinje för ansökan

Steg 1: Ansök om rollen.

Steg 2: Svar från Talent Acquisition Specialist.

Steg 3: Intervjuprocessen består av 2-3 intervjuer.

Steg 4: Låt oss prata om ett jobberbjudande! Vi strävar efter att slutföra processen under 2025

Steg 5: Om det behövs kommer vi att stödja i flyttprocessen.

Flytt

Vill du läsa mer om att flytta till Norr-Sverige, Boden? Försök att kolla in webbplatsen 'Flytta till Boden'. Flytta till Boden - Här lever vi ett liv av #närhetsliv

Vad vi kan erbjuda dig

Om du är passionerad om att göra verklig förändring och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder Stegra en unik möjlighet att vara en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner.

Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan blomstra och känna en känsla av tillhörighet. I slutändan vet vi att Stegras tillväxt och framgång beror på våra människor och vi kan inte vänta med att forma framtiden för stålframställning och andra industrier tillsammans som ett team.

Om oss:

Stegra, tidigare känd som H2 Green Steel, har som mål att störa den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka CO2-utsläppen till noll. Genom att använda grön väte och fossilfri elektricitet istället för kol; vatten och värme kommer att vara våra primära utsläpp. Fram till 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål årligen i vår fullt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden, belägen i norra Sverige - som för närvarande är under byggnation. Men detta är bara början – vår expertis inom grön väte kommer att möjliggöra för oss att avkarbonisera andra industrier utöver stål, och vi ser fram emot vad som väntar oss.

Vi söker talangfulla, innovativa och syftesdrivna personer att gå med i vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra anställda får lära sig varje dag, implementera den senaste teknologin och testa och sätta sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett påverkansföretag med hållbarhet i kärnan – för våra människor, kunder, investerare, samhälle och planet.