Ledigt jobb: Game designer/Speldesigner

På MAG Interactive skapar vi mobilspel som känns bra. Som en del av denna roliga och dynamiska bransch är vår mission att sprida glädje till spelare runt om i världen. Med över 350 miljoner nedladdningar globalt, tillskriver vi vår framgång våra fantastiska kollegor och vi hoppas att du vill bli en del av teamet!

Vi söker en Produktledare som vill ansluta sig till ett av våra live-spelsteam här på MAG. I denna roll kommer du att hjälpa till att vårda spelets vision, sätta inspirerande mål och vägleda teamet mot att skapa upplevelser som våra spelare verkligen älskar.

Teamarbete är kärnan i allt vi gör på MAG. Som Produktledare kommer du att stödja dina kollegor genom att skapa tydlighet, hjälpa till att prioritera uppgifter och uppmuntra samarbete så att ni tillsammans kan hitta de bästa lösningarna. Din nyfikenhet, analytiska förmåga och omtanke om våra spelare kommer att ge dig en klar och övergripande bild av spelet, vilket hjälper teamet att fatta genomtänkta och betydelsefulla beslut.

Du kommer också att vara bron mellan ditt team och resten av studion genom att dela insikter, fira framsteg och se till att alla är samordnade. Denna roll är perfekt för någon som trivs i händelsernas centrum, blomstrar i samarbete och älskar idén att hålla ett älskat live-spel fräscht, roligt och givande för våra spelare.

Kommunicera vision och mål

• Forma och dela en inspirerande vision för spelet, och se till att målen speglar både spelarnas behov och affärsmål.
• Hålla teamet och intressenterna samordnade och rörande i samma riktning.

Planera och vägleda färdplanen

• Bygga och underhålla en tydlig färdplan med teamet, översätta visionen till genomförbara planer.
• Hjälpa till att prioritera genom stand-ups, retros och planeringssessioner, och hålla fokus på vad som är viktigast.
• Hålla backloggen organiserad så att teamet kan leverera smidigt.

Driva framsteg och stödja leverans

• Följa upp framsteg mot mål, och säkerställa att milstolpar och förbättringar av live-spelet håller kursen.
• Fatta genomtänkta beslut för att hålla uppdateringar på schemat - hitta rätt balans mellan kvalitet och snabb leverans, så att putsningen inte väger tyngre än framsteg.
• Upptäcka utmaningar tidigt, lösa problem snabbt och se till att teamet har vad de behöver för att lyckas.
• Uppmuntra kontinuerliga förbättringar i hur teamet samarbetar och levererar.

Koppla samman studion

• Fungera som bron mellan ditt team och den bredare studion, dela uppdateringar och fira vinster.
• Arbeta nära med team som Marknadsföring, UA, Backend, BI och Ledning för att samordna insatser, hantera beroenden och hålla alla framåt tillsammans.

Främja teamwork och teamhälsa

• Främja en stödjande, samarbetsvillig teamkultur där idéer och lärande uppmuntras.
• Även om 1:1-samtal ligger hos Produktionschefen, kommer du att spela en nyckelroll i den dagliga omsorgen och stödet för att säkerställa att teamet är lyckligt och arbetar bra tillsammans.

• Erfarenhet inom spelbranschen, med live-spel som involverar regelbundna uppdateringar, nya funktioner och pågående förbättringar.
• En proaktiv och resursstark inställning, med förmåga att prioritera effektivt och anpassa sig när utmaningar uppstår.
• Bakgrund i roller som Producent, Speldesigner, Produktägare eller Produktchef, med erfarenhet av att vägleda team och stödja samarbete.
• Bekväm med att forma färdplaner, sätta inspirerande mål och upprätthålla en tydlig spelvision.
• Skicklig i projektledningsverktyg (vi använder Click-Up, men Jira eller liknande är välkommet).
• Stark relationbyggare som trivs med att arbeta nära med team som BI, Marknadsföring och Design.
• Nyfiken och analytisk, förmåga att kombinera insikter från flera källor för att vägleda beslut.
• En samarbetsvillig lagspelare som blomstrar i små, nära miljöer.
• En genuin passion för spel, särskilt mobilspel.

• Erfarenhet av in-game ekonomier i F2P-spel.
• En förmåga att se möjligheter och analysera den övergripande "hälsan" hos ett live-spel.

• Generös företagsbonus
• Företagsmobiltelefon och avtal
• Förmånligt pensions- och privat sjukvårdsförsäkringspaket
• Flexibla arbetstider
• Säsongsstartar
• Gymbidrag
• Generös budget för lärande och utveckling
• Månatliga after works
• Förbättrad föräldraledighet
• Företagsomfattande koldioxidkompensering och CSR-initiativer

På MAG vill vi att alla våra anställda ska känna sig värderade, uppskattade och stärkta att vara sina sanna jag på jobbet!

Våra rekryteringsprocesser är utformade för att förhindra partiskhet och diskriminering mot människor oavsett; könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning, religion, etnicitet, ålder, neurodiversitet, funktionshinder eller något annat aspekt.