HR Business Partner

Roxtec är världsledande utvecklare och tillverkare av modulbaserade tätninglösningar för kabel- och rörpenetrationer. Vårt flexibla system används inom allt från energiindustrin till skeppsbyggnad för att skydda liv och tillgångar från riskfaktorer som brand, gas och vatten. Roxtec är en snabbt växande grupp som betjänar kunder i mer än 80 marknader. Läs mer på www.roxtec.com (http://www.roxtec.com).

Kom och hjälp oss att skapa den bästa möjliga framtiden för vår organisation. Om du delar vår passion för enkelhet och flexibilitet och trivs i en snabbt föränderlig miljö där nästan allt är möjligt, kommer du att hitta fantastiska möjligheter här. Vår dynamiska organisation erbjuder både professionell och personlig tillväxt, stödd av ett starkt engagemang för samarbete. Vi prioriterar flexibilitet, säkerhet och hållbarhet, vilket säkerställer välbefinnandet för alla anställda och främjar en hälsosam balans mellan arbete och fritid.

Positionen

Vår organisation växer, och vi expanderar nu vår HR-avdelning i Sverige för att fortsätta stödja vår utveckling. Vi söker en driven HR Business Partner som vill ansluta sig till vårt stödjande team som värdesätter samarbete och lagarbete.

Nyckelansvar

• Stötta, utmana och coacha chefer.
• Driva talanghanteringsinitiativ, inklusive arbetskraftsplanering, rekrytering och retentionstrategier.
• Arbeta med hela rekryteringsprocessen, från uppstart till kontraktsskrivning.
• Ge expert råd om HR-policyer, procedurer och bästa praxis för att säkerställa efterlevnad och effektivitet.
• Stötta förändringshanteringsinitiativ för att förbättra organisatorisk effektivitet och anpassningsförmåga.
• Delta i övergripande ledarskap, organisatorisk utveckling och förändringsaktiviteter.

Detta är en utmärkt möjlighet för en erfaren HR-professionell att ansluta sig till ett snabbt växande företag och bidra till utvecklingen av en organisation i en ständigt föränderlig miljö.

Kvalifikationer

• Relevant universitetsexamen.
• Erfarenhet som HR Business Partner eller liknande roll.
• Förståelse för HR-principer, metoder och arbetslagar.
• Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete.
• Färdighet i både talad och skriven svenska och engelska.
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö betraktas som en tillgång.

Positionen kräver förmåga att arbeta självständigt med ett stödjande och strukturerat tillvägagångssätt. Du har en flexibel inställning, i kombination med ledarskapsförmågor och driv. Vidare har du hög integritet, utmärkta kommunikationsförmågor, och du är nyfiken samt bekväm med att utmana andra. För att passa in i vår organisation behöver du vara kundfokuserad och ha en ödmjuk attityd.

Positionen är baserad på vårt huvudkontor i Karlskrona.

Hastighet, enkelhet och flexibilitet är nyckelprinciper för oss på Roxtec och bör kännas naturligt för dig också. Känn dig fri att läsa mer om våra sju Roxtec Core Values som etablerades för cirka 30 år sedan och fortfarande fungerar som riktlinjer för vår verksamhet. De uppmuntrar oss att fokusera på kundupplevelsen och påminner oss om att var och en av oss, individuellt och tillsammans, bidrar till Roxtecs framgång. Du kan hitta Roxtec Core Values här (https://www.roxtec.com/en/about-us/about-roxtec/roxtec-core-values/).

Ansökan

Om du har några frågor angående positionen, vänligen kontakta Elin Jurjaks, HR-chef Sverige +46 733 31 31 89, eller Ulrica Malmberg, EVP Global HR, +46 733 31 31 74. Urval och intervjuer görs kontinuerligt, så skicka din ansökan så snart som möjligt, och senast den 2025-02-04. Den slutliga kandidaten kommer att genomgå bakgrundskontroller.