Dometic söker Business Development Manager

Dometic är en global marknadsledare inom mobil livsstil. Miljontals människor världen över använder Dometics produkter inom utomhus-, bostads- och professionella tillämpningar. Dometic är på en spännande resa. Vi har satt en ambitiös vision och är på en mission att ge fler människor möjlighet att koppla samman med naturen. Vi söker nu en kommersiellt skarp och strategiskt tänkande Business Development Manager för att driva tillväxt och forma framtiden för ett av våra mest affärskritiska områden – Service & Eftermarknad inom segmentet Landfordon.

Om tjänsten

Som Business Development Manager på Dometic kommer du att spela en nyckelroll i att driva global tillväxt för vårt segment Landfordon. Du kommer att vara ansvarig för att identifiera och utvärdera nya affärsmöjligheter, med ett starkt fokus på den strategiskt viktiga Service- och Eftermarknadsverksamheten. Dina insikter och rekommendationer kommer direkt att stödja strategiska beslut på ledningsnivå och bidra till långsiktig affärsframgång. Du kommer att arbeta på vårt huvudkontor i Stockholm och rapportera direkt till segmentpresidenten för det globala segmentet – Landfordon.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Marknadsinsikter & Analys: Övervaka branschtrender, kund- och konsumentbehov för att stödja strategisk planering och identifiera områden för potentiell tillväxt och innovation.
• Strategisk Utveckling: Bygga affärsfall och utvärdera nya möjligheter, bidra till långsiktig planering och beslutsfattande över segmentet.
• Tillväxtmöjliggörande: Samarbeta tvärfunktionellt för att stödja utvecklingen och genomförandet av initiativ som driver affärsexpansion och ökar kundvärdet.
• Samarbete och Intressentengagemang: Presentera resultat och strategiska rekommendationer för senior ledning. Underlätta samordning mellan interna intressenter och externa partners.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder en nyckelroll i en dynamisk, snabb och global miljö. Du kommer att arbeta nära senior ledarskap, påverka strategiska beslut och bidra till tillväxten av ett högprioriterat affärsområde. När Dometic fortsätter att växa, kommer även dina möjligheter att utvecklas och ta på dig nya utmaningar.

En lämplig bakgrund skulle vara 5–8+ års erfarenhet av affärsutveckling eller managementkonsulting, helst inom en industriell eller teknisk sektor, samt följande kvalifikationer och erfarenheter:

• Akademisk examen i företagsekonomi eller teknik från ett toppuniversitet eller handelshögskola.
• Erfarenhet i en kommersiell kapacitet (portfölj, produktledning, försäljning eller service), helst inom en service- och eftermarknadsintensiv industri.
• Avancerade analytiska färdigheter och expertis inom affärsfallsmodellering.
• Utvecklade intressenthanterings- och kommunikationsfärdigheter, inklusive interaktion på C-nivå.
• Flytande i engelska. Tyska eller andra EMEA-språk är ett plus.

För att lyckas i denna roll tror vi att du besitter följande färdigheter, kompetenser och egenskaper:

• Kommersiellt tänkande med djup förståelse för kundvärde och marknadsdynamik.
• Initiativrik med entreprenörsanda och stark känsla för ägarskap.
• Förmåga att röra sig mellan strategiska och operativa nivåer med lätthet.
• Samarbetsvillig och kommunikativ – du bygger förtroende och samordning mellan funktioner.
• Drivande och motiverad – du säkerställer framsteg och håller saker i rörelse.
• Starka strategiska tänkande och strukturerade problemlösningsfärdigheter.
• Slutligen är du en person som tillför energi, klarhet och en positiv inställning till varje utmaning.

Dometics kärnvärden

För att trivas och lyckas i denna roll förstår du vikten av våra kärnvärden – Tillsammans bygger vi vår framtid, Vi spelar för att vinna, Vi omfamnar förändring och Vi håller vad vi lovar; dessa värden återspeglar hjärtat och själen av Dometic och definierar vad som krävs för att arbeta här och hur vi gör saker.

Dometic arbetar med en 4+1-policy, 4 dagar i veckan på kontoret och möjligheten att arbeta 1 dag i veckan på distans. Vi ser den sociala aspekten av att vara på kontoret, träffa kollegor, ha korta fikapauser eller snabba ansikte-mot-ansikte-möten som avgörande för framgång när vi blir mer produktiva och snabba när det gäller problemlösning, lärande, tvärfunktionellt samarbete och inte minst för att ha roligt på jobbet!

Ser du dig själv ta dig an denna spännande möjlighet och göra en verklig skillnad på Dometic? Då vill vi gärna se din ansökan! Eftersom vi för närvarande är i sommarsemestern kommer vi att börja granska ansökningar i augusti och börja intervjua kandidater i slutet av månaden. Som en del av rekryteringsprocessen kommer personlighetstester och logiska resonemangstester att ingå. Om du har några frågor om rollen, tveka inte att kontakta Karin Fryklund, Talent Acquisition Manager, på [email protected].