Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi på Svevia Anläggning efter en erfaren och engagerad Platschef till vårt Arbetschefsområde Malmö, Skåne . Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.

Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?

Rollen som Platschef

Som platschef i våra projekt har du en central roll där du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. Dina ansvarsområden inkluderar säkerhet, arbetsmiljö och miljö, produktionskalkyl och budget, samt produktionsplanering.

Du ansvarar för att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inklusive månadsuppföljning och prognos. Dessutom ser du till att dokumentationen är korrekt och att kvaliteten levereras i enlighet med kontrakt och mål. Att upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt och att bygga upp och motivera ett välfungerande team är också viktiga delar av ditt arbete.

Teamet består av en grupp med lång och stor erfarenhet av komplexa och specialprojekt inom bro, betong och VA.

Du tillhör vårt Arbetschefsområde Malmö, vilket innebär att vi riktar oss mot projekt i Skåne med omnejd.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du är en erfaren platschef med mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa projekt inom betong eller mark med en budget på runt 20-100 miljoner. Du är van vid att driva projekt, möta kunder och läsa kontrakt. Du har också tidigare erfarenhet från personalansvar samt ekonomi- och prognosansvar.

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Vi värdesätter ett utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnaden av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund. God kommunikationsförmåga i både skrift och tal på svenska och B-körkort är också viktiga kvalifikationer.

Har du klass 1 betong eller Arbete på Väg 3 certifiering ses detta som meriterande.

Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare ochbidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och sista ansökningsdag är 13:e Januari 2025 .

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sally Backlund Mehrabi, HR-Specialist, på [email protected] eller på tel: 0703-132264. (Mellan 21/12-7/1 är vi på ledighet och kommer inte att kunna svara på frågor)

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.