Enhetschef till Familjeenheten

Är du utbildad socionom och är en engagerad ledare med ett genuint intresse av att hitta hållbara lösningar för barn och familjer? Som ett led i en omorganisation, där målet var att få mindre medarbetargrupper där du som enskild chef får bättre förutsättningar att arbeta nära din framtida arbetsgrupp, söker vi ytterligare en enhetschef till oss på Familjeenheten. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som ny enhetschef för familjeenheten kommer du att ha delat verksamhets och budgetansvar med vår andra enhetschef på enheten, men eget personalansvar för dina medarbetare.

Din arbetsgrupp kommer att bestå av 5 familjehemssekreterare, 7 socialsekreterare barn och unga, 2 teamledare samt 1 placeringskoordinator. Eftersom du kommer att ha ett delat ansvar med den andra chefen kommer stor vikt att läggas på din samarbetsförmåga. Du fokuserar på att driva verksamhetens utveckling framåt och har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet för våra brukare. Du förespråkar delaktighet, engagemang och samarbete och motiverar dina medarbetare att nå verksamhetens mål. Du är en tillgänglig, kommunikativ och tydlig ledare som trivs med att leda och driva en verksamhet på ett målinriktat sätt.

Kvalifikationer

Vi välkomnar dig att söka som har en socionomutbildning och erfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården och/eller familjehemsvård. För att underlätta ditt arbete är det viktigt att du tidigare har varit enhetschef eller har haft en ledarposition inom den sociala barn- och ungdomsvården och/eller familjehemsvård.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av Signs of safety, iRisk, En varaktig relation eller har en ledarskapsutbildning.

För att du ska lyckas i den här tjänsten har du en personlig mognad, vilket för oss innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt. Struktur är viktigt för dig för att kunna planera och driva ditt arbete framåt på ett självgående sätt och du lägger stort fokus på resultat. I agerande och beslut ser du till hela verksamhetens bästa.

Du är en ledare som motiverar, skapar engagemang och delaktighet men som även är tydlig i kommunikationen. Du ser till att påminna, följa upp och att förväntningarna är klara för alla berörda. Vi förutsätter att du har en mycket god samarbetsförmåga och att du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, vår verksamhet och organisationen i stort.

Övrigt

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.