Ledigt jobb: Studie- och yrkesvägledare

Projektbakgrund

F1RST-stiftelsen är en ny initiativ från Handelshögskolan i Stockholm (SSE) och Daniel Sachs-stiftelsen (DSF), med långsiktig ambition att diversifiera och göra den svenska affärssektorn mer inkluderande.

Detta realiseras genom företagspartnerskap med olika intressenter inom finans- och affärssektorerna. Vi fortsätter nu att skala upp initiativet och skapa fler möjligheter, fördjupa samarbetet med våra partnerskolor och företagsparter för att skapa varaktig förändring.

F1RST syftar till att bredda och diversifiera rekryteringen till högre utbildning genom att bygga och stödja en nationell gemenskap av affärsinriktade talanger från bakgrunder som är underrepresenterade i den svenska affärssektorn och finansbranschen. Stiftelsens arbete syftar också till att öka mångfalden bland sökande till utbildningsprogram på högskolor och universitet runt om i landet, med särskilt fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö.

Denna roll kräver vissa kvällsengagemang varje månad för att underlätta programmöten och andra aktiviteter inom stiftelsen.

Arbetsuppgifter

Dina ansvarsområden inkluderar, men är inte begränsade till:

Som programchef för F1RST:s skolprogram riktat mot grund- och gymnasieskolestudenter kommer du att spela en central roll i vårt team. Ditt primära ansvar är att leda och vidareutveckla våra skolprogram, med särskilt fokus på grund- och gymnasieskolor. Du kommer att:

• Ha det övergripande ansvaret för målgruppen av grund- och gymnasieskolestudenter inom F1RST:s gemenskap.
• Förutom skolprogrammet, även vara ansvarig för särskilda avancerade program riktade mot grund- och gymnasieskolestudenter (såsom F1RST Step Up och F1RST:s öppna evenemang för denna målgrupp).
• Leda kampanjer för att rekrytera och välja ungdomsdeltagare.
• Designa, koordinera och övervaka flera skolprogram samtidigt.
• Säkerställa att skolprogrammet upprätthåller hög kvalitet och har en genomtänkt programdesign.
• Följa och planera enligt ett redan utvecklat programformat för "F1RST Step", vilket kräver att du är väl förtrogen med dess struktur och temainnehåll.
• Kontinuerligt utvärdera och förbättra programmen för att säkerställa deras effektivitet och relevans.
• Utveckla och implementera metoder för att mäta och utvärdera effekten av våra skolprogram tillsammans med resten av teamet.
• Spela en nyckelroll i att utvidga vårt nätverk av affärsinriktade unga talanger, särskilt de från underrepresenterade grupper inom affärs- och finanssektorerna.
• Skapa och upprätthålla partnerskap med grund- och gymnasieskolor och underhålla relationer med branschambassadörer och olika kontakter från våra företagsparter.

Dina insatser kommer att fokusera på att utveckla, planera och genomföra programaktiviteter som inte bara inspirerar utan också väcker ett starkt intresse för universitetsstudier. Det är avgörande att du upprätthåller en aktiv dialog med olika delar av F1RST-nätverket för att säkerställa att vår gemenskap förblir relevant och engagerad. Dessutom kommer du att få i uppdrag att skapa och upprätthålla partnerskap med grund- och gymnasieskolor och underhålla relationer med branschambassadörer och olika kontakter från våra företagsparter. Dessa samarbeten är avgörande för att göra våra projekt meningsfulla och effektiva. Din roll är avgörande för att inspirera och förbereda nästa generation av ledare och ge dem värdefulla möjligheter och stöd som kommer att bana väg för deras framtida framgång.

Din profil

Vi tror att du är snabb på att lära, självgående, serviceinriktad och proaktiv. Du är en passionerad förespråkare för mångfald och inkludering och för ungdomar. Du är ödmjuk, strukturerad, energisk, med en "kan-göra"-attityd och förmågan att hantera flera projekt under press. Du behöver kunna arbeta självständigt såväl som att trivas med att samarbeta i team. Effektiv kommunikation och problemlösningsförmåga samt förmågan att hantera utmaningar och feedback professionellt är också viktiga.

Tidigare erfarenhet som krävs:

• Ungdomsarbete, helst med underrepresenterade grupper
• Kundservice och support
• Planering och genomförande av programinnehåll/workshops/evenemang
• Flytande i engelska och svenska, både tal och skrift
• Utvecklade skrivfärdigheter

Det är en fördel om du har:

• Erfarenhet av klassrumsundervisning och läroplansutveckling
• Erfarenhet av digitala verktyg och/eller evenemangshanteringssystem
• Dokumenterad erfarenhet av evenemangshantering eller liknande områden
• Erfarenhet av rekryteringsprocesser
• Intresse för universitet/högre utbildning
• Intresse för digital kommunikation, skapa innehåll för sociala medier

Övrig information

Detta är en heltidsanställning på 9 månader. Det finns möjlighet till förlängning av kontraktet. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Denna tjänst rekryteras av F1RST-stiftelsen, men den fysiska arbetsplatsen är vid Handelshögskolan i Stockholm.

Om Handelshögskolan i Stockholm

Handelshögskolan i Stockholm rankas som den bästa handelshögskolan i de nordiska och baltiska länderna och har ett starkt internationellt rykte. Världsledande forskning utgör grunden för vårt utbildningserbjudande, som inkluderar kandidat-, master-, doktorand-, MBA- och executive education-program. Genom kreativitet och samarbete erbjuder Handelshögskolan i Stockholm en miljö där ambitiösa studenter och framstående forskare möts för att ta itu med samtida utmaningar inom affärer och ekonomi, särskilt de som rör hållbarhet, mångfald och innovation.

Förutom att leverera utbildning av världsklass inom affärer och ekonomi, utbildas SSE-studenter för att bli framgångsrika beslutsfattare och framtida ledare. https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/ (https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/)

SSE är engagerad i en balanserad könsfördelning och värdesätter en variation av bakgrunder och erfarenheter bland våra anställda. Vi välkomnar därför alla sökande oavsett kön, etnicitet, könsidentitet eller uttryck, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller religion eller andra övertygelser. Vi strävar efter att ha en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.