Ledigt jobb: Grundlärare, fritidshem

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.

På skolan går ca 500 elever. Skolan har en rektor och två biträdande rektorer. Personalen ingår i olika arbetslag och lärgrupper som leds av skolans arbetslagsledare/förstelärare.

Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete.

ARBETSUPPGIFTER

Som grundlärare i fritidshem så kommer du initialt att arbeta i ett arbetslag på fritids med elever från förskoleklass och årskurs 1. Vi har hög behörighet på våra avdelningar och du kommer att ingå i skolans fritidshemsgrupp som består av 9 pedagoger. Detta arbete leds av arbetslagsledaren för fritidshemmen på skolan. Du kommer att samverka utifrån kompetens eller verksamhetens behov och kommer att ha planeringstid enligt gemensamt avtal i kommunen.

På fritidshemmen arbetar vi just nu med ett gemensamt projekt kring digitalisering (Ifous) och kommer även att arbeta för att vara ett läsande fritidshem.

KVALIFIKATIONER

- legitimerad grundlärare i fritidshem / fritidspedagog

ÖVRIGT

Stor vikt fästs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.