Ledigt jobb: Helpdesktekniker/Supporttekniker

Konsult för hantering av digitala verktyg (Deltid)

Vi söker en konsult på deltid (20 timmar/vecka) för hantering och beställning av digitala verktyg till elever och personal. Uppdraget pågår från 2025-01-07 till 2025-03-31 och arbetstiderna fastställs i samråd med uppdragsgivaren.

Arbetsuppgifter:

• Hantera beställningar av elev- och personalverktyg via e-tjänster.
• Registrera, dokumentera och följa upp återlämnade verktyg.
• Dokumentera serienummer och samarbeta med IT för spårning.
• Bistå med överblick över tillgängliga verktyg och delta i möten med IT.
• Säkerställa att leveranser och återlämningar följer överenskommelser.

Kvalifikationer:

• Dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom IT- och verktygshantering.
• God teknisk kunskap om verktyg (t.ex. Chromebook, iPad, mobiltelefoner) och vana att arbeta i inventariesystem.
• Förmåga att hantera dokumentation och registrering.
• Kunskap om att använda IT-system och verktyg.
• Professionellt bemötande och god kommunikationsförmåga.
• Kunna arbeta självständigt och lösa problem effektivt.

Krav:

• B-körkort.
• Flytande svenska i tal och skrift.
• Grundläggande IT-utbildning eller arbetslivserfarenhet inom IT.
• Positiv attityd, god social kompetens, och ordningsamhet.
• Fritt från belastningsregister.
   

Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mejl, så ansök till tjänsten via vår hemsida. Vid frågor relaterade till processen, varmt välkommen att höra av dig till Linnéa Lundström ([email protected])

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Barona
Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Falun och Strömsund och levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering.