Platschef, reseföretag lön

Platschef, reseföretag

Att arbeta som platschef inom ett reseföretag innebär att man har ett ansvarsfullt och varierande arbete där man leder och koordinerar olika aktiviteter på destinationen för att se till att resenärerna får en så bra upplevelse som möjligt. Platschefen ansvarar för att se till att allt flyter smidigt, från ankomst till avresa, och är den som resenärer kan vända sig till vid frågor eller problem.

Lön

Den genomsnittliga månadslönen för en platschef inom reseföretag ligger på 28 200 kr. Enligt statistik tjänar män i genomsnitt 28 600 kr medan kvinnor tjänar 28 000 kr. Det innebär att kvinnor i detta yrke tjänar i genomsnitt 98% av vad män gör. Det har skett en nedgång i snittlönen från föregående år, då den låg på 28 600 kr.

Utbildning och förutsättningar

För att bli platschef inom reseföretag krävs oftast en relevant eftergymnasial utbildning inom turism, hotell- och restaurang eller liknande. Det är även fördelaktigt att ha erfarenhet inom branschen och goda ledaregenskaper. Eftersom rollen som platschef innebär att man har ansvar för både personal och resenärer, är det viktigt att vara kommunikativ, flexibel och kunna hantera olika situationer på ett professionellt sätt.

Arbetsuppgifter och tips för att jobba som platschef

Utöver att leda och koordinera aktiviteter på destinationen, ingår det också i platschefens arbetsuppgifter att säkerställa att resenärer får relevant information och att eventuella problem eller klagomål hanteras på ett effektivt sätt. För att trivas som platschef är det viktigt att vara serviceinriktad, lösningsorienterad och ha förmågan att arbeta under tryck. Att kunna kommunicera på flera språk kan också vara en fördel då man ofta har kontakt med internationella resenärer.

Eventuella förmåner

I vissa fall kan platschefer inom reseföretag erbjudas förmåner såsom betalda utbildningar för att vidareutveckla sin kompetens inom branschen. Andra vanliga förmåner kan vara rabatterade resor eller boende under arbetsresor, betald mobiltelefon eller andra förmåner som underlättar arbetet och bidrar till en bättre arbetsmiljö.