Parkarbetare lön

Yrkesprofil: Parkarbetare

Parkarbetare, ofta kända som trädgårdsanläggare eller parkskötare, har en viktig roll i skötseln och underhållet av gröna ytor. Deras arbete bidrar till att städer och samhällen förblir vackra och funktionella. Arbetsuppgifterna inkluderar plantering, beskärning, gräsklippning, och underhåll av parkutrustning.

Lönestatistik för Parkarbetare

Snittlönen för parkarbetare i Sverige ligger för närvarande på 29 100 kr per månad. Enligt den senaste sammanställningen tjänar män i genomsnitt 29 500 kr, medan kvinnor tjänar 28 200 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 96% av vad männen gör. Det är noterbart att snittlönen har ökat från 27 600 kr sedan den senaste mätningen, vilket visar på en positiv löneutveckling inom yrket.

Utbildning och Kompetens

För att arbeta som parkarbetare krävs oftast ingen formell utbildning, men kurser i trädgårdsskötsel och landskapsdesign kan vara fördelaktiga. Många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet, såsom erfarenhet från sommarjobb eller praktik inom parkförvaltning eller trädgårdsskötsel. Vissa kommuner och större arbetsgivare kan även erbjuda interna utbildningar och kurser som en del av anställningen.

Förutsättningar för att få jobb

Utöver intresse och eventuell erfarenhet inom trädgårdsarbete, är det viktigt att vara fysiskt uthållig eftersom arbetet ofta innebär tunga lyft och många timmar utomhus i olika väderförhållanden. En B-körkort kan också vara en fördel då arbetet kan innebära resor mellan olika arbetsplatser.

Arbetsmiljö och Övrigt att tänka på

Arbetet som parkarbetare är mycket säsongbetonat, med högsäsong under våren och sommaren, vilket kan innebära oregelbundna arbetstider under dessa perioder. Det är också viktigt att vara medveten om att jobbet kan innebära en del ensamarbete, särskilt i mindre kommuner eller företag.

Eventuella Förmåner

En del arbetsgivare erbjuder förmåner såsom betalda utbildningar för att vidareutveckla kompetens inom området, vilket inte bara gynnar arbetets utförande utan också ökar medarbetarens framtida anställningsbarhet. Andra förmåner kan inkludera saker som betald arbetskläder och ibland även betald mobiltelefon om arbetet kräver ständig tillgänglighet.