Stensättare lön

Yrket Stensättare (Anläggningsarbetare)

Stensättare, även kallade anläggningsarbetare, är yrkespersoner som specialiserar sig på att anlägga och underhålla stenbeläggningar på olika platser såsom gator, gångvägar, torg och trädgårdar. Deras arbete innefattar att lägga och justera stenar eller plattor för att skapa vackra och hållbara ytor.

Arbetsuppgifter och kompetenser

En stensättare ansvarar för att förbereda underlaget, lägga stenarna i olika mönster, fylla fogar och säkerställa att beläggningen blir jämn och hållbar. Det kräver precision, fysisk styrka och noggrannhet. Stensättare arbetar ofta utomhus och behöver vara beredda på att klara av olika väderförhållanden.

Utbildning och förutsättningar

För att bli stensättare krävs vanligtvis ingen specifik utbildning, utan det viktigaste är praktisk erfarenhet och kompetens inom området. Många stensättare har genomgått lärlingsutbildning eller annan form av yrkesutbildning inom bygg- eller anläggningssektorn. Det är även fördelaktigt att ha god fysik och vara van vid att arbeta med olika verktyg och maskiner.

Lön och löneutveckling

Den genomsnittliga lönen för en stensättare i Sverige ligger på 35 600 kr per månad. Statistik visar att män inom yrket tjänar i genomsnitt 36 100 kr medan kvinnor tjänar något lägre, med en genomsnittslön på 0 kr. Det har skett en positiv förändring i snittlönen från föregående år, där den ökade från 33 500 kr till nuvarande nivå.

Att jobba som stensättare

För den som är intresserad av att arbeta som stensättare är det viktigt att trivas med praktiskt arbete utomhus och att ha en öga för detaljer. Att vara noggrann och kunna arbeta självständigt är egenskaper som uppskattas inom yrket. Möjligheten att se färdiga resultat av sitt arbete och att vara en del av att skapa vackra och funktionella ytor kan vara mycket tillfredsställande för den som väljer att arbeta som stensättare.

Förmåner

Eventuella förmåner för stensättare kan variera beroende på arbetsgivare och kollektivavtal. Vissa företag erbjuder betald utbildning för att vidareutveckla de anställdas kompetens inom området. Andra förmåner kan inkludera till exempel friskvårdsbidrag, möjlighet till övertidsersättning eller andra ekonomiska incitament.