Ställare, valsverk lön

Ställare, valsverk: Ett yrke med goda löneutsikter och tekniskt fokus

Ställare, valsverk, även kända som Valsverksoperatörer, är en viktig yrkesgrupp inom industrin som arbetar med att sköta och övervaka maskiner och utrustning i valsverk. Deras huvudsakliga uppgift är att justera och ställa in maskinerna för att säkerställa en effektiv och korrekt valsning av olika material, såsom metallplåtar.

Arbetsuppgifter och ansvar

Som Ställare, valsverk, är man ansvarig för att kontrollera och justera maskinernas inställningar, övervaka valsprocessen, samt utföra underhållsarbete och mindre reparationer vid behov. Det krävs noggrannhet, teknisk kunskap och förmåga att arbeta självständigt för att utföra arbetsuppgifterna på ett säkert och effektivt sätt.

Löneinformation och utveckling

I genomsnitt tjänar en Ställare, valsverk, 36 200 kr i månaden. Enligt statistik tjänar män i detta yrke i genomsnitt 36 500 kr, medan kvinnor tjänar 35 500 kr. Detta innebär att kvinnor tjänar cirka 97% av vad män gör inom yrket. Det har skett en positiv förändring i snittlönen från föregående år, där den ökade från 35 300 kr till 36 200 kr.

Utbildning och behörighet

För att bli Ställare, valsverk, krävs vanligtvis en teknisk utbildning inom maskinteknik eller liknande område. Det är också fördelaktigt att ha erfarenhet av arbete inom industriell produktion eller liknande. Vissa arbetsgivare kan även kräva specifika certifieringar eller kurser inom maskinhantering och säkerhet.

Att tänka på för den som vill arbeta som Ställare, valsverk

Om du är intresserad av att arbeta som Ställare, valsverk, är det viktigt att vara beredd på ett arbete som kan vara fysiskt krävande och kräva koncentration och noggrannhet. Det är också viktigt att vara flexibel och kunna arbeta i skift, då många valsverk opererar dygnet runt. Att ha en tekniskt kunnig och problemlösande inställning är också en fördel inom detta yrke.

Fördelar och möjligheter

En del arbetsgivare kan erbjuda förmåner såsom betald vidareutbildning, möjlighet till karriärutveckling inom företaget, eller andra förmåner som kan vara av värde för de anställda. Det är alltid bra att undersöka vilka förmåner och möjligheter som erbjuds inom det specifika företaget man är intresserad av att arbeta hos.