Lagerförvaltare lön

Yrkesprofil: Lagerförvaltare

Lagerförvaltare, även kända som lager- och terminalpersonal, spelar en central roll i logistik- och distributionskedjor. Dessa yrkesutövare ansvarar för att organisera och övervaka lagring och distribution av varor. En typisk arbetsdag kan innefatta allt från att ta emot leveranser, registrera dem i lagersystem, till att planera och genomföra utleveranser.

Lönestatistik för Lagerförvaltare

Den genomsnittliga lönen för en lagerförvaltare i Sverige ligger på 31 000 kr per månad. Löneskillnaden mellan könen är relativt liten, där män tjänar i genomsnitt 31 100 kr och kvinnor 30 400 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 98% av vad män gör. Det är värt att notera att lönen har ökat från 29800 kr till 31 000 kr sedan den senaste mätningen, vilket visar på en positiv löneutveckling inom yrket.

Utbildning och Kvalifikationer

För att arbeta som lagerförvaltare krävs vanligtvis en gymnasial utbildning inom logistik, som kan kompletteras med specifika kurser eller certifikat i lagerhantering och logistiksystem. Många arbetsgivare värderar praktisk erfarenhet högt, vilket kan innebära att erfarenhet från liknande arbetsroller kan väga upp för formell utbildning.

Förutsättningar för att få ett jobb som Lagerförvaltare

Att ha god fysisk hälsa är ofta en förutsättning då arbetet kan innebära tunga lyft. Kunskaper i lagerhanteringssystem och grundläggande datakunskaper är också viktiga för att effektivt kunna hantera inventering och logistik. Förmågan att arbeta i team samt att ha god organisatorisk förmåga är ytterligare viktiga egenskaper för att lyckas i yrket.

Vad man ska tänka på om man önskar jobba som Lagerförvaltare

Det är viktigt att vara medveten om att arbetstiderna kan variera och inkludera kvällar, nätter och helger, beroende på företagets behov. Att ha en flexibel inställning till arbetstider kan vara en fördel. För den som är intresserad av att avancera inom yrket kan det vara en god idé att satsa på vidareutbildning inom logistik och lagerhantering.

Eventuella förmåner

I vissa fall kan företag erbjuda förmåner såsom betalda yrkesutbildningar, vilket inte bara hjälper till att höja kompetensnivån utan också bidrar till ökad arbetstillfredsställelse. Andra förmåner kan inkludera betald mobiltelefon eller bidrag till gymkort, vilket kan vara attraktiva tillägg för anställda.