Ledigt jobb: Databasdesigner

PRIMÄR FUNKTION

Engineers, automatiserar och optimerar affärskritiska system för att förbättra driftseffektivitet, dataintegritet och organisationsprestanda. Fokus ligger på att designa och utveckla skalbara applikationslösningar, bygga avancerade automatiseringar och utöka Dynamics 365 och Power Platform-funktioner för att modernisera arbetsflöden och ersätta legacy-processer. Rollen fungerar som teknisk länk mellan IT, drift, löneadministration, klientleverans och externa leverantörspartners – och översätter de nyanserade, ständigt föränderliga efterlevnads- och arbetskraftshanteringskraven i branschen till skalbara, säkra och effektiva arkitektoniska lösningar. I nära samarbete med IT-direktören och Solutions Architect fokuseras på att arkitektera och implementera lösningar som säkerställer att företagsapplikationer är tillförlitliga, effektiva och optimerade för både interna operationer och klientbehov – vilket direkt bidrar till strömlinjeformade processer, förbättrad produktivitet och affärsmässig framgång.

VÄSENTLIGA FUNKTIONER

Definierar, designar, utvecklar och implementerar tekniska lösningar som uppfyller interna/externa intressenters behov, optimerar organisations effektivitet och är i linje med arbetsflödes- och produktionskrav.

Designar, utvecklar och underhåller arbetsflöden och Power Automate-flöden, utökar och anpassar Dynamics 365 affärslogik för att ersätta och förbättra 1Staff-processer.

Utnyttjar connectors, externa system och datakällor för att designa och leverera avancerade arbetsflödesautomatiseringar.

Implementerar robust felhantering, loggning och övervakning för att säkerställa automatiseringens tillförlitlighet och stödja effektiv felsökning.

Utvecklar nya applikationer och skapar prototyper för att adressera framväxande affärsbehov inom service delivery-modellen.

Utvecklar och modifierar efterlevnadselement i 1Staff för att uppfylla företagsövergripande, klientspecifika och jurisdiktionspecifika lagkrav; bygger mallar för anställning av nya medarbetare med hjälp av elektroniska signaturlösningar; konfigurerar integrationspaket för anslutning till CRM.

Hanterar och distribuerar Dynamics 365-lösningar över utvecklings-, test- och produktionsmiljöer, enligt etablerade processer för releasehantering och ändringskontroll.

För tilldelade projekt fungerar rollen som primär länk och koordinator mellan testare, konsulter och det interna IT-teamet för att lösa buggar som identifierats under UAT.

Tillhandahåller applikationsstöd för Dynamics 365, Worksite och andra tilldelade system.

Designar, bygger och anpassar modellstyrda applikationer, inklusive anpassade sidor, formulär och vyer, för att stödja skalbara affärs lösningar i Dynamics 365.

Möter intressenter för att förstå rapporteringsbehov; utvecklar och distribuerar rapporter med hjälp av Power BI och T-SQL; publicerar rapporter till Report Manager när det är lämpligt.

Stöder systemprogramvaruuppgraderingar och testar systemförändringar.

Implementerar lösningar som stödjer globala kapaciteter över flera jurisdiktioner (Kanada, Storbritannien, Irland, Tyskland), vilket säkerställer att tekniken speglar lokala anställningslagkrav.

Samarbetar med outsourcade IT-leverantörer och tredjepartsleverantörer för att gemensamt utveckla anpassade lösningar, genomföra IT-säkerhetsrevisioner och implementera plattformsintegrationer som stödjer leverans av tjänster.

Upprätthåller förståelse för globala tekniska plattformar och bidrar till arkitektoniska beslut gällande deras integration och användning.

Forskning kring tekniktrender relevanta för EOR, PEO, global löneadministration och efterlevnadsautomatisering, presenterar rekommendationer för IT-ledningen. Utför andra uppgifter enligt tillsägelse.

MINIMIKRAV

Examen inom datavetenskap, informationsteknik eller motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet.

5+ års erfarenhet i roller som Solutions Architect, Application Architect eller liknande IT-roll.

Erfarenhet inom branscherna Staffing, Employer of Record (EOR) eller Professional Employer Organization (PEO) starkt meriterande.

Erfarenhet av HRIS-implementering och enterprise-system (t.ex. Microsoft Dynamics GP, 1Staff Back Office).

SQL- och databashanteringsfärdigheter, inklusive erfarenhet av att använda SQL-verktyg och stödja DB-administration.

Kunskap om Microsoft Azure eller jämförbara molninfrastrukturmiljöer.

Starka analytiska, felsöknings- och problemlösningsförmågor med fokus på rotorsaksanalys och lösningsdesign.

Utmärkta kommunikations- och dokumentationsförmågor, förmåga att översätta tekniska begrepp för icke-tekniska intressenter.

Behärskning av Microsoft Office Suite och kunskap om enterprise-produktivitets- och samarbetsverktyg.

Praktisk erfarenhet av programmering och skriptspråk, inklusive Python, PowerShell, T-SQL, Visual Basic, JSON, Power Fx och DAX.

Erfarenhet av datavisualiserings- och rapporteringsverktyg som Power BI och Microsoft Visual Studio.

Behärskning av databasfrågor, datamanipulation och uppdateringshantering med hjälp av branschstandardverktyg som SQL Server, Dynamics 365 Advanced Find/Query-verktyg och relaterade dataplattformar.

ORGANISATORISKA KOMPETENSER

Problemlösning: Analyserar komplexa problem genom att samla och organisera relevant information. Identifierar orsak-verkan-samband, fattar välgrundade beslut och bestämmer lämpliga lösningar.

Resursförmåga: Säkerställer och distribuerar resurser effektivt och effektivt. Skicklig på att mobilisera resurser för att genomföra uppgifter. Hanterar aktiviteter samtidigt för att uppnå mål. Får ut mest av begränsade resurser, tillämpar kunskap om interna strukturer, processer och kultur i resursinsatser.

Samarbete: Samarbetar kooperativt för att uppnå delade mål. Försvarar sina egna intressen, samarbetar med andra för att få jobbet gjort, ger erkännande till andra och vinner deras förtroende och stöd.

Ansvarstagande: Ansvarig för att uppfylla åtaganden och följer upp. Tydlig känsla av ägarskap och personligt ansvar för beslut, handlingar och misslyckanden. Tydliga ansvar och processer för att övervaka arbete och mäta resultat. Designar feedback-loopar i arbetet.

Kundfokus: Bygger starka kundrelationer och levererar kundcentrerade lösningar (kunder, externa arbetstagare, interna teammedlemmar).

ROLLKOMPETENSER

Kritiskt tänkande: Analyserar information objektivt, identifierar antaganden och når välgrundade slutsatser.

Problemlösning: Identifierar och analyserar problem; skiljer på relevant/irrelevant information för att fatta logiska beslut; tillhandahåller lösningar på individuella/organisationsproblem.

Projektledning: Förmåga att planera initiativ, från börjanstadiet till implementering.

Teknikhantering: Effektiv och kostnadseffektiv approach för att integrera teknik och förbättra programeffektivitet. Utvecklar strategier med ny teknik för att förbättra beslutsfattandet. Förstår påverkan av tekniska förändringar.