Ledigt jobb: HR business partner

På ABB hjälper vi industrier att övervinna - mer effektivt och renare. Här är framsteg en förväntan - för dig, ditt team och världen. Som en global marknadsledare ger vi dig vad du behöver för att få det att hända. Det kommer inte alltid att vara lätt, tillväxt kräver mod. Men på ABB kommer du aldrig att springa ensam. Spring det som driver världen.

Denna roll tillhör ABB:s robotikverksamhet, ett ledande globalt robotföretag. Vi går in i ett spännande nytt kapitel då vi har tillkännagett planen för att SoftBank Group ska förvärva ABB Robotics. SoftBank är en globalt erkänd teknikgrupp och investerare/operatör med fokus på AI, robotik och nästa generations databehandling. Genom att gå med oss nu kommer du att vara en del av ett banbrytande team som formar framtiden för robotik - och arbeta tillsammans med världsklass experter i en snabb och innovationsdriven miljö.

Denna position rapporterar till: HR Business Partner.

Din roll och ansvar

Vi söker en Interim HR Business Partner för att ansluta till vår robotikverksamhet i Västerås, Sverige. Även om denna position är ett vikariat för föräldraledighet, ligger en spännande tillväxtresa framför oss, så du vet aldrig vad framtiden har att erbjuda. I denna roll kommer du att arbeta brett med HR-frågor, stödja organisationen inom både strategiska och operativa områden. Du kommer att vara en del av ett dynamiskt HR-team bestående av tre andra HR Business Partners och spela en nyckelroll i att bygga vår nya HR-funktion inom ABB Robotics Sverige.

Denna position erbjuder en unik möjlighet att bidra till spännande initiativ som är nära relaterade till våra affärsmål, kombinerat med att driva och koordinera HR-processförbättringsprojekt. För detta jobb behöver du vara målinriktad och trivas med att skapa struktur, lösa problem och ha ett nära samarbete med våra affärsledare. Nyckeln till att lyckas i denna roll är förmågan att bygga relationer och skapa förtroende bland våra medarbetare.

Dessutom kommer du aktivt att delta i projektet för att förbereda flytten till vår helt nya Robotics Campus, en stor investering på 282 miljoner USD, planerad att vara klar 2027. Gå med oss och bli en del av en arbetsplats präglad av skickliga medarbetare, en stark ledarskapskultur och innovativa produkter.

Detta är en heltids tillfällig position baserad på vårt kontor i Finnslätten, Västerås. Vi arbetar mestadels av vår tid på kontoret, eftersom det är där våra människor är.

Exempel på ansvar:

• Justera våra medarbetarprioriteringar med de organisatoriska affärsmålen.
• Representera HR inom verksamheten, bygga starka relationer med ledare och ge vägledning i HR-frågor.
• Genom din arbetskompetens och erfarenhet, vägleda våra chefer i personalfrågor som lokala fackliga förhandlingar, kompetenshantering och disciplinära ärenden.
• Driva och delta i kärn-HR-aktiviteter som årlig löneöversyn, medarbetaröversyn, efterträdarplanering, prestationsutvecklingsbedömningar och engagemangsundersökningar.
• Analysera HR-data för att identifiera trender och organisatoriska dynamiker och översätta insikter till handlingsplaner.
• Proaktivt arbeta med nuvarande och framtida talanger, samtidigt som du främjar mångfald och inkludering inom organisationen.
• Arbeta med kontinuerliga förbättringar i våra HR-processer för att skapa enkelhet och smidighet för våra medarbetare i organisationen.
• Deltaga i och driva globala och lokala HR-projekt.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom Human Resources eller beteendevetenskap.
• Minst 5 års erfarenhet från andra relevanta HR-roller.
• Du har erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med nyckelintressenter som affärschefer, fackliga representanter och externa partners.
• Som person uppnår du resultat genom nyfikenhet och samarbete med andra och visar ett genuint intresse för verksamheten och våra kunder.
• Det är viktigt att du är villig att ta initiativ, har en coachande inställning, starka kommunikationsfärdigheter och förmågan att inspirera och bygga förtroende.
• Att ha en stark känsla för struktur anses vara en tillgång i denna roll.
• Du är flytande i svenska och engelska.

Mer om oss

Rekryteringschef Emelie Skälhammar, +46 72 461 23 87, svarar på dina frågor om positionen. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Leo Krachler-Collin, +46 70 302 58 41, Unionen: Roger Gustavsson, +46 73 030 30 36, Ledarna: Lenny Larsson, +46 70 632 85 47. Frågor om rekryteringsprocessen kan besvaras av Talent Partner: Johannes Westermark Hester.

Tycker du att detta låter som nästa spännande steg i din karriär? Ansök idag!

Sista ansökningsdag är den 6 januari 2026.

Observera att för att vara berättigad till anställning hos ABB Robotics Sweden AB måste du klara våra förhandsgranskning steg. Detta inkluderar en referenskontroll, en hälsoundersökning och drogtest och kan även inkludera en bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan (PDF-dokument inskickade på engelska uppskattas). Om du vill veta mer om ABB, ta en titt på vår webbplats www.abb.com.

Vi avböjer vänligen direkt kontakt med bemannings- och rekryteringsbyråer samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vi värdesätter människor från olika bakgrunder. Kan detta vara din historia? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och lära dig om påverkan av våra lösningar över hela världen.