Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vill du vara med och forma framtiden för cybersäkerhet i Norden? Orange Cyberdefense söker nu en Senior Nordic HR Business Partner som vill arbeta både operativt och strategiskt i en internationell, snabb och entreprenöriell miljö. OM ROLLEN GÖR INVERKAN DÄR DET RÄKNAS

Som Senior Nordic HR Business Partner kommer du att ha ett brett och självständigt ansvar för att stödja chefer i Sverige, Norge och Danmark. Du agerar som rådgivare och coach till ledare, leder workshops och utbildningar samt utvecklar program för ledarskapsutveckling och en lärande organisation. Du arbetar med arbetsrättsliga frågor, strategiska HR-initiativ och bidrar till att göra HR till en strategisk partner i organisationen. Du leder och utvecklar nordiska HR-initiativ inom områden som engagemang, retention, mångfald och inkludering, och samarbetar nära med globala och lokala kollegor. Rollen innebär också att driva projekt och processer över gränserna och bidra till att skapa en datadriven och systematisk HR-funktion. Tjänsten kan baseras i Sverige, Norge eller Danmark.

Exempel på ansvar:

• Rådgivning och coaching av chefer i Sverige, Norge och Danmark • Leda och facilitera workshops, utbildningar och initiativ för ledarskapsutveckling • Hantera arbetsrättsliga frågor och medarbetarrelationer i Norden • Utveckla och implementera HR-processer och program • Bidra till prestationshantering, feedbackkultur och förändringshantering • Säkerställa att HR-policyer och rutiner följer lokal lagstiftning och kulturella skillnader • Stödja HR-analys och rapportering för datadrivna beslut • Delta i och driva gränsöverskridande projekt och globala HR-program

DIN PROFIL DU HAR KANTEN

Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerade HR-roller, varav minst 5 år som HR Business Partner i en nordisk kontext. Du har en djup förståelse för arbetsrätt och HR-processer i Sverige, Norge och Danmark, och är van vid att navigera i komplexa matrisorganisationer. Du har erfarenhet av att leverera utbildningar och workshops, hantera fackliga förhandlingar och bygga HR-processer i internationella miljöer. Du är digitalt kompetent, lösningsorienterad och trivs i en snabb och entreprenöriell miljö. Du är ödmjuk, generös med kunskapsdelning och har en stark förmåga att bygga relationer och påverka med en konsultativ ansats.

Du har utmärkta kunskaper i engelska och minst ett nordiskt språk (svenska, danska eller norska). Flera nordiska språk är en fördel. Relevant HR-utbildning och utbildning inom arbetsrätt krävs eller motsvarande yrkeserfarenhet. OM ORGANISATIONEN KULTUR MED RIKTIG KARAKTÄR

Vi är ett cybersäkerhetsföretag som arbetar med kunder inom alla branscher, inklusive många av de största internationella företagen i Norden, både inom privat och offentlig sektor. Vi täcker hela cybersäkerhetskedjan och stödjer våra kunder med både operativ och strategisk cybersäkerhet.

Vi står på tre pelare: hanterade säkerhetstjänster, konsultverksamhet (från tekniska specialister till strategiska rådgivare inom informationssäkerhet) och försäljning av produkter. Sedan 2019 är vi en del av Orange Group, vilket ger oss finansiell stabilitet globalt samtidigt som vi behåller lokal närvaro med våra kunder. Globalt har vi 3 000 anställda (med huvudkontor i Frankrike, med kontor i Danmark, Norge, Tyskland, Nederländerna, Storbritannien, Schweiz, Belgien, Sydafrika och Kina), och i Norden har vi cirka 500 anställda.

Varför välja Orange Cyberdefense?

Med oss får du chansen att arbeta i en spännande framtidsbransch där innovation möter säkerhet. Vi kombinerar styrkan hos ett globalt topp-tier cybersäkerhetsföretag med lokal entreprenörsanda – här får du både stabilitet och möjlighet att göra skillnad.

Som en nyckelperson i vårt nordiska HR-team kommer du att ha stor frihet att utveckla och driva arbetet framåt. Du kommer att vara en del av en kultur präglad av samarbete, generositet och kunskapsdelning – där fantastiska kollegor alltid stöttar varandra.

Den nordiska HR-organisationen, ledd av HR-chef Madeleine, består av fyra specialiserade HR-roller med distinkta fokusområden. Tillsammans stödjer vi alla tre nordiska länder – arbetar mot en enhetlig och effektiv HR-funktion över regionen. Varje roll bidrar till både lokala och gemensamma HR-processer, vilket säkerställer konsekvens och samarbete. Genom att samarbeta nära med verksamheten och agera som betrodda rådgivare till våra chefer strävar vi efter att främja en inkluderande och hållbar arbetsmiljö där alla kan växa, blomstra och bidra till organisationens långsiktiga framgång.

DIN ANSÖKAN TALANG TALAR HÖGRE

I denna rekrytering samarbetar Orange Cyberdefense med Wise.

Vi accepterar inte ansökningar via e-post – ansök istället enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som vår metod. Detta är en del av vårt åtagande för en mer potentialfokuserad match. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att bredare mångfald berikar oss alla och gör oss starkare och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta den ansvariga rekryteringskonsulten Louise Moser Grammatikas, [email protected]. Vi intervjuar löpande, så tjänsten kan tillsättas innan ansökningsfristen.

Varmt välkommen med din ansökan!