Vill du vara med och forma framtidens produktion?

Hos vår klient får du möjligheten att utvecklas inom produktionsteknik och bidra till innovativa lösningar. Sök redan idag - urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

Som maskiningenjör kommer du att arbeta i nära samarbete med produktionsteknik för att stödja den dagliga driften och utvecklingsprojekt. Du ansvarar för att utveckla designlösningar och stödja produktionsteknik i upphandling.

Du erbjuds

• En tjänst med stort fokus på produktion där du får möjlighet att arbeta med teknik i framkant
• En fot in hos ett globalt och dynamiskt bolag
• Ett stort kompetensutbyte från kollegor med goda kunskaper inom produktionsteknik

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som produktionsmekanikingenjör ansvarar du för att designa verktyg och fixturer samt teknisk dokumentation för att optimera produktionsprocessen och stödja den dagliga driften.

• Designa tillverkningsverktyg och fixturer optimerade för produktionsprocessen
• Skapa teknisk dokumentation och arbetsinstruktioner
• Utveckla designlösningar från koncept till ritning
• Stödja produktionsteknik i upphandling och verifiering
• Uppdatera arbetsinstruktioner baserat på förändringar i monteringsprocessen

VI SÖKER DIG SOM

• Solid Works
• Solid Works Composer
• SAP
• Flytande i svenska och engelska (muntligt och skriftligt)
• Kreativ, kommunikativ och resultatinriktad

Det är meriterande om du har:

• Kunskap om CE (process, krav etc.)
• Erfarenhet av kabelritningar
• Generell erfarenhet som produktionsteknik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

N/A