Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Arbetsuppgifter

Vi söker en erfaren HR Business Partner som ska leda det strategiska HR-arbetet för Technology & Innovation samt Sales Sweden. Rollen innefattar även ett divisionsövergripande ansvar för Diversity & Inclusion (D&I).

Som HR Business Partner kommer du att samarbeta med seniora affärsledare för att utveckla och implementera HR-strategier som stärker verksamhetens tillväxt och produktivitet. Du blir en strategisk rådgivare i frågor som rör talent management, kompetensutveckling och organisationsförändringar. Dessutom ansvarar du för att driva och följa upp D&I-arbetet på divisionsnivå.

• Samverka med affärsledare för att säkerställa att HR-strategier och initiativ stödjer verksamhetens mål och tillväxt.
• Rådgiva och coacha ledare i frågor som rör ledarskap, organisationsutveckling och förändringsledning.
• Driva talent management och stödja chefer i att bygga en stark talangpipeline.
• Utveckla och implementera strategier för kompetensförsörjning och framtida konkurrenskraft inom ramen för workforce planning.
• Leda och följa upp arbetet med Diversity & Inclusion, inklusive målformulering, KPI:er och konkreta initiativ.
• Optimera organisationsstrukturer och förbättra produktiviteten genom HR-analyser och datadrivna insikter.
• Driva och delta i affärs- och HR-relaterade projekt på både nationell och internationell nivå.

Vi söker dig som har:

• Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande och affärsnära roll.
• En Akademisk examen inom HR, psykologi, företagsekonomi eller motsvarande.
• Starkt affärssinne och erfarenhet av förändringsledning, gärna inom M&A.
• Förmåga att arbeta effektivt i en komplex, matrisorganisation och påverka på olika nivåer.
• Erfarenhet av att arbeta med fackliga parter samt myndigheter och branschorganisationer.
• Förmåga att omsätta HR-strategi till konkreta åtgärder och driva parallella initiativ samtidigt.
• Kommunicerar flytande på både svenska och engelska.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och affärsdriven HR-partner med en hög grad av självständighet och initiativförmåga. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen och är skicklig på att påverka och driva förändring.

Företagspresentation

Vår kund är ett svenskt multinationellt företag som tillverkar maskindrivna utomhusprodukter. De har en stark passion för innovation och miljöomsorg.

När du blir en av oss

Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön

Enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan

Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start 01-04-2025 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 28-02-2025 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format).