Statistical wage Ombudsman

What makes a Ombudsman

En ombudsmans arbete kan vara inriktat på olika områden. En vanlig uppdelning är förhandlingsarbete, utredningsarbete, information och utbildning. Uppdelningen beror oftast på att det krävs olika kunskaper och erfarenheter för de olika arbetsområdena.

Mycket av arbetet som ombudsman handlar om information. För att bevaka medlemmarnas intressen är det viktigt att bevaka och följa med i nyhetsflödet, läsa facktidningar, utredningar med mera. Inte minst motparternas uppfattningar i olika frågor är det viktigt att ha kunskap om. Det också viktigt att hålla sig informerad om vad politiker föreslår på olika områden, till exempel angående skatter, sjukförsäkring eller a-kassa. Att förmedla information till medlemmar, kolleger, andra organisationer, politiker och till allmänheten ingår i ombudsmannens arbete.

Att utbilda och hålla i utbildning kan vara ett sätt att föra ut information till organisationens medlemmar. Ombudsmannen kan engageras för att hålla föreläsningar eller undervisa på annat sätt. En annan viktig uppgift är att stötta de förtroendevalda och arbeta konsultativt för att öka deras kunskap. Ombudsmannen arbetar även för medlemmarnas rätt till kompetensutveckling liksom med medlemsrekrytering.

Ombudsmannen är ofta förhandlare i organisationen och fram underlag till förhandlingar som kan gälla till exempel löner, anställningsvillkor och inflytande på arbetsplatsen. Dessa uppgifter är speciellt vanliga i fackliga organisationer. Ombudsmannen måste vara kunnig i organisationens intresseområde, kunna tolka avtal och ha kunskaper om arbetsmarknadslagstiftningen.

Att förhandla kräver en viss personlighetstyp. Det är viktigt att kunna tala för dina medlemmars sak och ha ett bra faktaunderlag. Man måste också kunna presentera informationen på rätt sätt. Stresstålighet är en bra egenskap i sammanhanget.

Som ombudsman och utredare arbetar man med olika samhällsfrågor. Ombudsmannen måste kunna bedöma vad utredningar eller förslag från exempelvis riksdag, departement och myndigheter får för betydelse för medlemmarna och organisationen. Det kan innebära att bedöma samhällsutvecklingen inom områden som exempelvis ekonomi, arbetslöshet och prisutveckling. Det kan också handla om att arbeta med att upprätta statistik över löner, arbetstider, sysselsättning och liknande.

Arbetet som ombudsman är mycket utåtriktat Ombudsmannen har mycket kontakt med organisationens medlemmar, men även med andra organisationer, olika myndigheter och företag och behöver ofta resa i jobbet.

Flera fackliga organisationer har inrättat avdelningar som ger information och rådgivning till medlemmarna per telefon, mejl eller fax. De som arbetar där kan kallas rådgivare. Arbetet som rådgivare fordrar bred kunskap om förbundets olika avtalsområden och eventuellt även ett ansvar för att bevaka speciella områden eller frågor.

Arbetstid
Arbetet sker främst dagtid men innebär ofta övertid, kvälls- och helgjobb och mycket resande.

Wage statistics based on education level

All sectors	Government sector	Municipal sector	County council
102 400 kr	102 800 kr	95 500 kr	129 700 kr

Wage statistics based on the Sector